الموارد البشرية السعودية تستقبل الحجاج بحزمة مبادرات نوعية في موسم حج 1446ه

تزامنًا مع موسم حج 1446 هجريا، تواصل الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ خطتها الموسمية عبر تنفيذ حزمة المبادرات النوعية التي تغطي كافة الجوانب الرقابية والتنظيمية والاجتماعية، وتواكب رحلة الحاج بداية من وصوله للمشاعر المقدسة وحتى مغادرته.

وصرح إسماعيل بن سعيد الغامدي، مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة، رئيس اللجنة التنفيذية لموسم الحج بالوزارة: “إن الوزارة عملت منذ وقت مبكر على إعداد خطة تشغيلية شاملة لموسم حج هذا العام، ترتكز على التكامل مع مختلف الجهات ذات العلاقة، لضمان تقديم خدمات منظمة وفعالة لضيوف الرحمن، وتيسير أداء المهام الميدانية بكفاءة وجودة عالية”.

مبادرات الموارد البشرية بموسم الحج تضمنت خطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توفير حزمة من المبادرات النوعية المدعومة بتقنيات حديثة، ذلك بجانب الجاهزية الميدانية والاستجابة لاحتياجات الحجاج، وبدوره أوضح مساعد وزير الموارد البشرية أن تنفيذ تلك المبادرات تم خلال فرق وطنية مؤهلة، تُدير العمليات وفق معايير واضحة للرقابة والتحسين المستمر.

وتواصل الوزارة دورها في تطوير أدواتها التشغيلية ورفع كفاءة الخدمات، الأمر الذي بدوره يسهم في تعزيز تجربة الحاج، ومن ضمن المبادرات التي عملت عليها الوزارة مبادرة “أنورت” والتي استقبلت الحجاج بمنطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، إضافةً إلى القادمين عبر منافذ مناطق تبوك، الحدود الشمالية، الجوف، ونجران.

ووفرت مبادرة…..

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه