أخبار العالم

الموظفون في مستودع Amazon's Swansea “يعاملون مثل الروبوتات”

 amazon

قال عامل سابق في مستودع سوانسي في أمازون إن الموظفين يعاملون “كالرجال الآليين” ويعتقلون بشكل روتيني بسبب عدم مقابلة “أهداف غير واقعية”.

يأتي ذلك في الوقت الذي طالبت فيه النقابة بإجراء محادثات مع شركة الإنترنت العملاقة حول السلامة

منذ عام 2015-16 ، تم الإبلاغ عن 84 حادثًا خطيرًا لمدير الصحة والسلامة (HSE) – وهو ثاني أعلى مستوى في المراكز الأمازون بالمملكة المتحدة.

يقول أمازون أنه يعاني من إصابات أقل بنسبة 43٪

يعمل في الأمازون في سوانسي 1200 موظف دائم ويوظف أكثر من 2000 موظف مؤقت في عيد الميلاد.

قال العامل ، الذي لم يرغب في الكشف عن هويته ، إنه مكان “مرعب”

أخبر البرنامج الإخباري باللغة الويلزية Newyddion 9: “أشياء مثل فترات التوقف ، ومراقبتك باستمرار. عدم القدرة على الحصول على حرية الذهاب إلى المرحاض دون قادم من شخص ما”. خمس دقائق بعيدا عن مهمتك ن ما الذي تفعله؟ “.

” أنت في الأساس روبوت يحاول أن يجعل كل شيء كاملًا بنسبة 100٪ ، وإذا كنت لا تلبي هذه المعايير ، فعندئذ تعرفها.

“أود أن أقول إنهم يعاملونك كعدد ، وهم يعاملونك مثل الروبوتات ، وبعد فترة ، بسبب عمل الدماغ ، يصبح المرء روبوتًا أيضًا.

شرح الصورة [19659012] يعمل مركز الأمازون في سوانسي بأكثر من 1200 موظف دائم
                

“عندما اقتربت من الكريسماس ، كان هناك أشخاص يغادرون المكان كل أسبوع. رأيت أشخاصًا ينهالون من حولي ، وقد طلب منهم مقابلة مديرهم المباشر ، ولن أراهم مرة أخرى.

” لقد كنت على علم تام بأنك كنت جزءًا من قوة عاملة قابلة للاستهلاك. “

قال اتحاد GMB ، الذي قدم الإدعاء بشأن عدد حوادث الصحة والسلامة في الموقع ، إن الأرقام تتحدث عن نفسها.

قال المنظم الإقليمي جيف بيك: “الناس يتعرضون لضغط كبير هناك حيث تم تجريدهم من الإنسانية ، لقد تم تحويلهم إلى روبوتات ، وذلك عندما تحدث الحوادث. “

نيك فييف ، مدير العمليات الإقليمية في الأمازون ، قال:” أنا أرحب بالتدقيق ، أعتقد أن هذا جزء مهم من ما نقوم به ، لكنني لا أعترف بالقصص التي أراها في الصحافة “.

مالكولم ريس الذي عمل في مركز سوانسي لمدة سبع سنوات ، قال إن الناس لم يسمعوا إلا سوءا وقال متحدث باسم أمازون: “نحن نفخر بمبانينا كأماكن آمنة للعمل”.

وأضافت: “يسمح للزملاء باستخدام المرحاض عند الحاجة”.

وقالت المتحدثة أيضاً إنها تقوم بتقييم الأداء مع مرور الوقت وتدريب أي شخص دون المستوى المطلوب لمساعدته على تحسين أدائه.


Source link

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق