Forums

العودة   Forums > مواضيع منقولة من مواقع اخرى2

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-07-2013, 11:25 AM
rss
Guest
 
المشاركات: n/a
افتراضي B- environment merits B- effort

Managers who complain about slacking staff without examining their work environment are deluded. Being a slacker is **t an innate human quality, it’s a product of the habitat. Fundamentally, everyone wants to do a good job (the statistical outliers who do **t follow this are **t worth focusing policy on).

The problem is that deluded managers expect unreasonable returns from their investment. They think you can get the best from people by thinking the worst of them. It just doesn’t work like that. You can’t ***** the whip with one hand and expect a firm handshake with the other.

If you want star quality effort, you need to provide a star quality environment. **, window dressing like a free meal is **t it. It can serve as a cherry on top, but if the rest of the cake is full of shit, that’s **t going to make it any more appealing.

A star environment is based on trust, vision, and congruent behavior. Make people proud to work where they work by involving them in projects that matter and ignite a fire of urgency about your purpose. Find out who you are as a company and be the very best you. Give people a strategic plan that’s coherent and believable and then leave the bulk of the tactical implementation to their ingenuity.

If you’re doing work in a less than star environment, you owe less than star effort. Quid pro quo. By all means, do yours to affect and change the environment. Nudge it towards the stars. But also, accept the limitations of your power. You can drag a horse to the water, but you can’t make it drink.

So ration your will and determination. Invest what’s left over, after meeting the bar of your work environment, in your own projects, skills, and future. The dividends is what’s going to lead you to the next, better thing.

Everyone deserves to work at a place that inspires them to give their very best. Don’t stop reaching until you have that.

environment merits effort environment merits effort
environment merits effort

أكثر...
المصدر: Forums


B- environment merits effort

رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Bookmark and Share

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

الساعة الآن 03:18 AM

converter url html by fahad

 


أقسام المنتدى

الشريعة و الحياة | المنتدى العام | مـنـتـدى الـعـرب الـمـسافـرون | أزياء - فساتين - عبايات - ملابس نسائية - موضة | مكياج - ميك اب - عطورات - تسريحات شعر - العناية بالبشرة | װ.. أطآيبُ ״ شّهية ]●ะ | اعشاب طبية - الطب البديل - تغذية - رجيم - العناية بالجسم | ديكور - اثاث - غرف نوم - اكسسوارات منزلية | صور - غرائب - كاريكاتير | {.. YouTube..} | منتدى الاسئله والاستفسارات والطلبات | مواضيع منقولة من مواقع اخرى | اخبار التقنية | مواضيع منقولة من مواقع اخرى2 | منتدى تغذيات | منتدى تغذيات الكلي | قِصصْ الأنْبِيَاء | قِسمْ الرَّسُول الكَرِيمْ والصَّحَابة الكِرامْ | القِسمْ الإِسْلاَمِي العَامْ | قِسمْ المَواضِيْع العَامَّة | قِسمْ الشِعرْ والشُعَرَاء | قِسمْ الخَوَاطِر المَنقُولَة | قِسمْ الصُوَرْ | قِسمْ القِصصْ والرِوَايَات | قِسمْ حَوَّاءْ | قِسمْ الطِب والصِحَّة | قِسمْ الصَوتِيَّات والمَرئيَّات الإسْلاميَّة | قِسمْ مَطبَخ صَمْت الوَدَاعْ | قِسمْ الدِيكورْ | قِسمْ كٌرَة القََدَمْ العَرَبِيَّة والعَالمِيَّة | قِسمْ المكْياجْ والإكْسسْوارَات | قِسمْ المَاسِنجرْ | قِسمْ الِسِياحَة والسَفرْ | قِسمْ أَفْلاَمْ الكَرتُونْ | قِسمْ الفِيدْيو المُتَنَوعْ | منتديات الرياضة | اخبار | مواضيع منقولة من مواقع اخرى3 | موقع اجنبي | كوكو فرنسا | كوكو هندية | كوكو روسي | كوكو دنمارك | كوكو ياباني | اخر اخبار العولمة | عالم الحياة الزوجية | عرض أحدث عمليات البحث الشائعة |



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
Adsense Management by Losha
This Forum used Arshfny Mod by islam servant
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47